KMP Chłodnictwo Sp. z o.o. – Dołącz do naszego zespołu!
Wynagrodzenie umowa o pracę: Umowa o pracę: 5 500 – 8 000 zł brutto miesięcznie + dodatki za wyjazdy serwisowe.
Wynagrodzenie umowa B2B: 6 000 – 8 500 zł netto (+ VAT) miesięcznie.
Forma współpracy: umowa o pracę / umowa B2B (pełen etat)
Lokalizacja: woj. dolnośląskie i woj. opolskie (z wyjazdami do klientów) Liczba stanowisk: 3.
Jeśli:
masz „techniczną głowę” – lubisz rozkładać urządzenia na części, rozumiesz, jak działa prąd, sprężarka, obieg cieplny, i nie boisz się narzędzi,
masz wykształcenie techniczne (mechanika, elektryka, mechatronika, chłodnictwo, automatyka) lub praktyczne doświadczenie z pracy „przy urządzeniach” – nawet jeśli nie z chłodnictwa,
jesteś naprawdę chętny do nauki – traktujesz tę pracę jako początek ścieżki do samodzielnego serwisanta, a nie tymczasowe zajęcie,
potrafisz współpracować w zespole, słuchać bardziej doświadczonych kolegów i wykonywać polecenia bez dyskusji w trakcie pracy u klienta,
jesteś kontaktowy, kulturalny i rozumiesz, że klient ocenia firmę po każdej osobie, która do niego przyjeżdża,
masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy do wyjazdów serwisowych, to być może jesteś osobą, której szukamy!
Rozwijamy zespół serwisu KMP Chłodnictwo i otwieramy trzy stanowiska Pomocnika Serwisanta. Praca polega na wsparciu doświadczonych serwisantów w terenie – od przygotowania narzędzi i części, przez asystę przy diagnostyce i naprawach, po samodzielne wykonywanie prostszych czynności serwisowych pod nadzorem. To realna ścieżka rozwoju do roli samodzielnego Serwisanta: pokrywamy koszty uprawnień (F-gazy, SEP) i szkoleń, a zakres samodzielności rośnie w miarę zdobywania kompetencji. Szukamy osób technicznych, chętnych do nauki i potrafiących pracować w zespole – nie wymagamy doświadczenia w chłodnictwie, ale wymagamy zaangażowania i porządku w pracy.
Twój zakres obowiązków
Asysta serwisantowi przy diagnostyce, naprawach, przeglądach i uruchomieniach urządzeń chłodniczych oraz klimatyzacyjnych u klientów.
Przygotowanie samochodu serwisowego, narzędzi, materiałów i części przed wyjazdem; porządek po zakończeniu prac.
Samodzielne wykonywanie prostszych czynności pod nadzorem: pomiary, czyszczenie skraplaczy/parowników, wymiana filtrów, drobne prace montażowe i elektryczne w zakresie posiadanych uprawnień.
Prowadzenie podstawowej dokumentacji serwisowej (zdjęcia, opisy czynności, zużyte materiały) w aplikacji mobilnej / arkuszach.
Komunikacja z biurem serwisu – meldowanie statusu zlecenia, zapotrzebowania na części, czasu pracy.
Aktywny udział w szkoleniach wewnętrznych i producenckich; systematyczne podnoszenie kwalifikacji.
Dbałość o powierzony sprzęt, narzędzia i samochód.
Wymagane
Wykształcenie techniczne (zawodowe / średnie / wyższe) – mechanika, elektryka, mechatronika, chłodnictwo, automatyka, energetyka lub pokrewne lub udokumentowane praktyczne doświadczenie przy obsłudze/naprawie urządzeń technicznych.
Podstawowa znajomość elektryki i mechaniki – tak, by rozumieć tłumaczenia serwisanta i bezpiecznie pracować z narzędziami.
Prawo jazdy kat. B.
Sprawność fizyczna pozwalająca na pracę w terenie (przenoszenie sprzętu, praca na drabinie, w komorach chłodniczych).
Realna chęć nauki i rozwoju w kierunku samodzielnego serwisanta.
Umiejętność pracy w zespole i zdolność do przyjmowania feedbacku.
Mile widziane
Uprawnienia SEP E do 1 kV (jeśli ich nie masz – sfinansujemy szkolenie).
Wstępna znajomość zagadnień chłodniczych (obieg, czynniki, podstawowe komponenty) – z kursu, szkoły lub samodzielnej nauki.
Doświadczenie z obsługą narzędzi pomiarowych (multimetr, manometry).
Praktyka warsztatowa: serwis AGD, instalacje, automatyka, utrzymanie ruchu.
Język angielski na poziomie pozwalającym czytać dokumentację techniczną.
Oferujemy
Realną ścieżkę rozwoju: od pomocnika do samodzielnego serwisanta, z jasno opisanymi etapami i kryteriami awansu.
Pokrycie kosztów uprawnień (F-gazy, SEP) i szkoleń producenckich – inwestujemy w kompetencje, których wymagamy.
Pracę pod okiem doświadczonych serwisantów, którzy faktycznie tłumaczą, a nie tylko wydają polecenia.
Pełne narzędzia pracy: sprzęt, narzędzia, telefon, odzież robocza i ŚOI.
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku chłodnictwa.
Atrakcyjne wynagrodzenie startowe adekwatne do kompetencji oraz formy współpracy, plus dodatki za wyjazdy serwisowe.
Podniesienie wynagrodzenia po zdobyciu uprawnień i przejściu na samodzielne zlecenia.
Swobodę wyboru formy współpracy (umowa o pracę / B2B).
Partnerską, koleżeńską kulturę pracy w zespole.
Idealny kandydat powinien
Mieć autentyczne zainteresowanie techniką i chęć zrozumienia „jak to działa”.
Być uczciwy w pracy z czasem – jeśli zlecenie zajmuje 4 godziny, to znaczy, że zajmuje 4 godziny.
Umieć słuchać, notować i powtarzać czynności tak długo, aż wejdą w rękę.
Być punktualny, kulturalny i schludny – pracujemy u klientów, którzy nas obserwują.
Być gotowy do podjęcia pracy w krótkim terminie.
Jak aplikować?
Wyślij swoje CV ze zdjęciem, wraz z krótką odpowiedzią na jedno pytanie:
„Dlaczego chcesz pracować w chłodnictwie i co konkretnie sprawia, że uważasz się za osobę „techniczną” – podaj jeden przykład z życia, w którym samodzielnie rozwiązałeś jakiś problem techniczny.”
W procesie rekrutacji będą brały udział wyłącznie pełne aplikacje odpowiadające na powyższe oczekiwania. Każda osoba, która prześle do nas pełną aplikację, otrzyma w terminie maksymalnie 2 dni roboczych wiadomość e-mail z informacją o dalszych krokach.
Serdecznie zapraszamy do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu!